Bestätigen Sie, dass es von Human Resource Executive zum besten HR-Produkt des Jahres gekürt wurde

Apr 14, 2024

Bestätigen Sie, dass es aufgrund der Innovation, die es für Leistungsbeurteilungen mit sich bringt, ausgewählt wurde

SAN FRANCISCO, 29. August 2023 (GLOBE NEWSWIRE) – Confirm, die erste Plattform, die die Wissenschaft der Organisationsnetzwerkanalyse (ONA) in Leistungsbeurteilungen integriert, um sicherzustellen, dass Talententscheidungen auf Daten basieren, gab heute bekannt, dass sie ausgewählt wurde eines der besten HR-Produkte des Jahres von Human Resource Executive

. Die Gewinner werden auf der kommenden HR Technology Conference gefeiert, die vom 10. bis 13. Oktober 2023 im Mandalay Bay in Las Vegas stattfindet.

Die Auszeichnung „Top HR Products of the Year“ wird jedes Jahr von den Experten von Human Resource Executive und dem Programmleiter der HR Technology Conference verwaltet, mit dem Ziel, die innovativsten neuen Technologielösungen auf dem Markt hervorzuheben, die Unternehmensführern dabei helfen, den sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen gerecht zu werden HR-Bedürfnisse ihrer Organisationen.

Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen die Tools innerhalb des letzten Jahres entwickelt worden sein und im Herbst allgemein verfügbar sein. Die Einreichungen wurden anhand von vier Faktoren beurteilt:

Ihre Innovation im HR-Tech-Bereich, mit besonderem Augenmerk darauf, wie die Tools neue Wege beschreiten;

Wie viel Mehrwert bringen sie für die HR-Funktion?

Wie intuitiv sie für Benutzer sind; Und

Ob sie halten, was sie versprechen.

„Seit Jahren versuchen HR-Technologielösungen, Konzepte der Organizational Network Analysis (ONA) in HR- und Talentmanagement-Tools zu integrieren – mit ausgesprochen gemischten Ergebnissen“, sagte Steve Boese, Vorsitzender der HR Technology Conference. „Durch die Verwendung eines unkomplizierten, benutzerfreundlichen Ansatzes.“ Durch die Erfassung von Mitarbeiter-Feedback können Unternehmen jetzt schnell Erkenntnisse darüber gewinnen, wer in der Organisation eine Quelle von Ratschlägen und Ratschlägen ist, wer über kritisches Fachwissen verfügt und, was noch wichtiger ist, wer die Menschen sind, deren Verlust sich die Organisation nicht leisten kann. Einfach, aber dennoch wirkungsvoll „Confirm erschließt den Wert von ONA auf einzigartig innovative Weise.“

„Wir fühlen uns geehrt, in die Liste der HR Executives aufgenommen zu werden und mit so vielen anderen HR-Tech-Innovatoren zusammenzuarbeiten“, sagte Josh Merrill, Mitbegründer und CEO von Confirm. „Dieser Bereich entwickelt sich so schnell weiter, wobei Trends wie die Rückkehr ins Büro und GenAI zu enormen Prozessveränderungen für HR-Profis führen. Wir freuen uns, Teams bei der Bewältigung dieser Veränderungen zu unterstützen und Daten in Leistungsbeurteilungen einfließen zu lassen, damit sie schneller bessere Entscheidungen treffen können.“

Bestätigen wurde für die neue Welt der netzwerkbasierten und Remote-Arbeit entwickelt und ist das erste Unternehmen, das die Organisationsnetzwerkanalyse (ONA) bei Leistungsbeurteilungen nutzt, um den Einfluss und die Auswirkungen der Mitarbeiter zu quantifizieren und Führungskräften klare Sicht darauf zu geben, wen sie nicht verlieren dürfen.

Herkömmliche Leistungsbeurteilungen beschränken sich auf die Eingabe einer Person. Selbst 360-Grad-Bewertungen berücksichtigen nur die Beiträge einiger weniger Personen, die der Kandidat persönlich auswählt. Der Organizational Network Analysis (ONA)-Ansatz von Confirm spiegelt wider, wie heute gearbeitet wird – in Netzwerken vs. strikte Top-Down-Hierarchien. Mit „Confirm“ können alle Mitarbeiter jeden in ihrem Unternehmen erkennen, an den sie sich mit Rat und Hilfe wenden und der sie anspornt, sodass Analysen Zusammenhänge und Trends erkennen und echte Top-Performer identifizieren können. Die ONA-basierten Bewertungen des Unternehmens schaffen fairere Wettbewerbsbedingungen, indem sie Führungskräften die Sichtbarkeit der Auswirkungen eines Mitarbeiters erhöhen und sicherstellen, dass Leistungsentscheidungen auf größeren Datenmengen und nicht nur auf den Meinungen eines einzelnen Managers basieren.

Bestätigen führt GenAI auch in HR-Teams ein, vor allem, um den Verwaltungsaufwand wie das Zusammenfassen von Bewertungen und Feedback aus Engagement-Umfragen zu reduzieren.

Um mehr über Confirm zu erfahren, besuchen Sie secure.com.

Über Bestätigen Bestätigen ist die erste Plattform, die wissenschaftliche Erkenntnisse in Leistungsbeurteilungen einfließen lässt und so sicherstellt, dass der Fortschritt auf Daten basiert und nicht auf Unternehmenspolitik oder der lautesten Stimme im Raum. Bestätigen wurde für die neue Welt der netzwerkbasierten und Remote-Arbeit entwickelt und ist das erste Unternehmen, das die Organisationsnetzwerkanalyse (ONA) bei Leistungsbeurteilungen nutzt, um den Einfluss und die Auswirkungen der Mitarbeiter zu quantifizieren und Führungskräften klare Sicht darauf zu geben, wen sie nicht verlieren dürfen. Führende Unternehmen wie Thoropass und Deel verlassen sich auf Confirm, um datengesteuerte Entscheidungen zur Mitarbeiterentwicklung, -beförderung und -bindung zu treffen. Erfahren Sie mehr unter bestätigen.com.